にいがた事業承継サポート室は、以下のコンサルティングを行っています。

1. 事業承継（中小M&Aを含む）の支援
2. 経営改善・事業再生の支援
3. 人事・労務制度の構築支援

料金については、こちらからお問い合わせください。専門家派遣事業など費用負担が軽減される公的支援制度の利用が可能な場合があります。

新型コロナウイルス感染防止のため、Zoomなどインターネットを利用した相談に対応しています。 

○特長

• 事業承継において、準備から事業承継後までを支援します。特に事業承継後の経営体制づくり（人事・労務管理や財務管理の体制づくりなど）を得意としています。
• 「自社株・事業用資産」の引継ぎだけでなく、「経営」をしっかりと、スムーズに後継者に引継ぐ支援をします。
• 経営全般の視点から「事業承継上の問題点」を捉え、課題に応じて適切な専門家（税理士や弁護士、司法書士、社会保険労務士など）への橋渡しや、金融機関のほか、商工会・商工会議所、事業引継ぎ支援センターなどの中小企業支援機関などと連携して事業承継のトータル支援を行います。
  ※各種士業などパートナーコンサルタントが所属しています。
• 中小企業の社長として、自社の事業承継（親族内承継、従業員承継、M&A）を経験したコンサルタントが在籍しています。事業承継に関する実践的な知識が豊富で、事業承継する方の身になって支援することが強みです。
• 金融機関や中小企業支援機関と連携した支援実績が多数あります。
  ※ 認定経営革新等支援機関です。

○コンサルティング

• 対象
  ・法人、個人事業主
• 事業承継の形態
  ・親族内承継、親族外承継（役員、従業員、外部人材）、M&A
• 支援内容
  事業承継前・事業承継・事業承継後の各段階における支援を行っています。詳細は、下図「にいがた事業承継サポート室が支援する事業承継の範囲」をご覧ください。
  ・自社株・事業用資産の引継ぎ支援
  ・経営承継円滑化法、事業承継税制の活用支援
  ・事業承継にかかわる資金調達の支援（補助金申請を含む）
  ・事業承継計画の作成支援
  ・親子会談、家族会議の運営
  ・後継者選定の支援
  ・経営革新・第二創業の支援
  ・経営計画の策定支援
  ・知的資産経営の支援
  ・人事・労務制度の構築支援
  ・後継者育成の支援
  ・中小M&A（アドバイザー、M&A後の経営統合）の支援
  ・廃業の支援
  ・事業承継に関する調査

○特長

• 認定経営革新等支援機関として金融機関や中小企業支援機関と連携して支援しており、実績が豊富です。
  ※ コンサルタントは中小企業再生支援協議会や信用保証協会などの登録専門家です。
• パートナーコンサルタントが所属しているため幅広い業種に対応しています。
• 信用保証協会や金融機関、中小企業再生支援協議会、商工会・商工会議所などからの紹介依頼が多数あります。
• 金融機関に対する経営改善計画の説明支援も行います。
  ※バンクミーティングにも対応しています。
• 補助事業（補助金）である「経営改善計画策定支援事業（経営改善計画策定支援および早期経営改善計画策定支援）」を利用し、企業の費用負担を軽減して支援を受けられる場合があります。

○コンサルティング

• 対象者
  ・法人、個人事業主
  ・製造業、建設業、小売業、卸売業、生活関連サービス業、飲食・宿泊業

• 支援内容
  ・事業デューデリジェンス
  ・財務デューデリジェンス
  ・経営改善計画の策定支援
  ・金融機関への計画の説明支援
  ・モニタリング、経営改善計画の実行支援

○特長

• 人事・労務全般の相談に応じています。
• 事業承継を機にした就業規則や賃金・評価制度の見直しなど人事・労務制度の構築を支援しています。
• 役員が社会保険労務士の有資格者ですが、支援内容など必要に応じて適切な社会保険労務士を紹介します。

○コンサルティング

• 支援内容
  ・人事・労務に関する相談・コンサルティング
  ・就業規則の作成・見直しの支援
  ・賃金・評価制度の作成支援
  ・社員研修の企画・実施
  ・助成金の相談